11月23日，南陽產業投資集團組織召開新任職員工任前集體廉政談話會議。集團黨委委員、紀委書記李魯杰出席會議并作集體廉政談話，集團副總經理楊明主持會議。
李魯杰代表集團領導班子對此次新提拔的6名中層管理人員以及11名勞務派遣轉正人員表示祝賀。他指出，對新任職員工進行廉政談話，既是必經的工作程序，也是對大家的關心和愛護。希望大家珍惜機會、提高認識，進一步增強責任意識、紀律意識、廉政意識和擔當意識，筑牢思想防線，提升拒腐防變能力，以更高的標準嚴格要求自己，以實實在在的工作成效回報集團黨委的信任和重托。
李魯杰要求，新任職員工要在各自的崗位上勇于擔當、奮力拼搏，將個人成長融入集團高質量發展大局中去。一要堅定政治立場，深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；二要珍惜崗位，千方百計把工作干好、干出彩；三要樹立正確的事業觀、價值觀，在物質追求上有知足心態，在干事創業上永無止境；四要以案為鑒，知敬畏、存戒懼、守底線，清清白白做人，干干凈凈做事。
楊明在主持會議時指出，開展集體廉政談話，既是提醒，又是忠告，新任職員工要切實提升自律意識，落實本次廉政談話精神，做勇敢擔當的產投人，樹立干事創業的崇高追求，保持昂揚向上的精神狀態，以舍我其誰的拼搏精神，在新的工作崗位上開拓進取、勇于創新、勤奮工作，以優異的業績、扎實的作風、良好的形象向集團交一份滿意的答卷。
